Nuestra política

Una cosa son las palabras. Otra cosa es la acción. Es un proceso continuo y enfocado, priorizamos mucho.
Hans Georg Bischoff - CEO - at Bischoff Academy, Denmark
Cuando usted como empresario desde 2011 todavía se considera como un empresario, se basa fundamentalmente en el reconocimiento de - y experiencia con - que el desarrollo nunca se detiene. He elegido un negocio que tiene muchos, profesionalmente expertos proveedores de todo tipo de educación. Con este hecho, he optado por diferenciarnos de un punto de apoyo real - Lean - con un enfoque en el diseño pedagógico de los módulos de formación y sistema, de modo que tengamos una alternativa a las personas, que sólo necesitan nuestro enfoque de la enseñanza. Queremos enfocarnos en el hecho de que todos necesitamos usar las habilidades aprendidas de inmediato en la práctica, para que no se olviden, lo que acabamos de aprender, y tratamos de alcanzar la meta usando muchas ilustraciones, un texto y una explicación de cada módulo . Probamos nuestros cursos a intervalos apropiados para mejorar nuestro producto. Lea más sobre lo que estamos en el blanco para abajo.
Recuerdos, Hans Georg Bischoff, CEO
  • Sobre nosotros
  • Nuestra mision
  • Lo que podemos ofrecer a su negocio.
  • Que servicio podemos ofrecer.
  • Que garantia podemos ofrecer.

    La Academia Bischoff escucha los deseos de sus clientes y tiene en cuenta la retroalimentación para que nuestros cursos, sistema de enseñanza y método siempre refleje los requisitos más fundamentales para una enseñanza eficaz, que enfatizan que el conocimiento adquirido puede ser utilizado inmediatamente en la práctica.
    Bischoff Academy tiene como objetivo que las preguntas de los clientes a través de nuestro soporte en línea se responden dentro de 1-4 días hábiles, dependiendo de la complejidad preguntas y el alcance.
    La Academia Bischoff está constantemente buscando revisar el contenido técnico de nuestros cursos para reflejar lo que los empleados ven y experimentan en la vida cotidiana en el trabajo - lo que significa que concedemos gran importancia a los ejemplos prácticos de la vida cotidiana, en lugar de un aprendizaje teórico pesado, cuando sea posible por supuesto.

Creemos en, y desarrollamos nuestro negocio, donde nosotros entre otras cosas, seguimos estas reglas simples ...

Cada comienzo es difícil, pero sus habilidades se fortalecen sólo a través de la experiencia práctica. Nuestros módulos web son un buen comienzo.
Ser un entrenador no es un trabajo de vacaciones. No, es por ejemplo para guiar y apoyar a los nuevos empleados en sus esfuerzos para obtener una comprensión útil de sus funciones y deberes.
La educación es necesaria. Practicar su conocimiento es mejor. La teoría y la práctica son incompatibles. Individualmente, son sólo palabras. Educate a ti mismo, y sabes algo. Trabajar con él y desarrollar sus habilidades.